CIUDAD DE MÉXICO — A unas horas del partido inaugural de la Copa Mundial de la FIFA 2026 entre México y Sudáfrica, una ola de decretos locales de última hora ha modificado por completo la actividad escolar y laboral de gran parte del país. Aunque la presidencia de la República confirmó que la jornada no representa un día de descanso obligatorio bajo la Ley Federal del Trabajo, un total de diez entidades federativas determinaron suspender actividades académicas este jueves 11 de junio.
Las medidas buscan aligerar la movilidad en las principales urbes y garantizar la seguridad ante el flujo masivo de aficionados que se concentrarán en los estadios y plazas públicas del país.
El mapa completo de la suspensión escolar
Tras las recientes modificaciones emitidas por las autoridades locales, un bloque unificado de 10 estados confirmó el cierre total de planteles de nivel básico, medio superior y superior (tanto públicos como privados):
- Campeche
- Ciudad de México
- Estado de México
- Jalisco
- Nayarit
- Oaxaca
- Querétaro
- San Luis Potosí
- Veracruz
- Zacatecas
Por el contrario, los gobiernos de Coahuila y Tlaxcala decidieron mantener abiertos sus centros educativos. No obstante, las secretarías locales autorizaron la modificación de horarios de salida y el uso de pantallas en áreas comunes para que los alumnos sigan el debut de la selección nacional dentro de las escuelas.
Teletrabajo gubernamental y lineamientos para el sector privado
En la capital del país, el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) establece la modalidad obligatoria de teletrabajo (home office) para todo el personal de la Administración Pública Federal cuyas funciones no requieran presencia física. Esta medida excluye únicamente a los sectores de salud, seguridad ciudadana, protección civil y transporte público de pasajeros. Cabe destacar que en los estados de Jalisco y Oaxaca, esta suspensión también aplica para sus respectivas burocracias estatales.
Para las industrias y comercios privados de todo el país, el gobierno federal emitió un exhorto para flexibilizar las jornadas o implementar el trabajo a distancia en puestos administrativos. Al mantenerse el marco legal ordinario, el día laboral se pagará bajo el tabulador normal, sin que procedan compensaciones por días feriados oficiales.
