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Comisiones avala reforma para agilizar emisión de la Alerta de Violencia de Género 

  • Actualmente, para activar este mecanismo, existe un proceso burocrático que alarga excesivamente su trámite: Martha Lucía Mícher.

Las comisiones unidas para la Igualdad de Género y de Estudios Legislativos, que presiden las senadoras Martha Lucía Micher Camarena y Ana Lilia Rivera Rivera, aprobaron un proyecto que busca regular y agilizar el procedimiento para la emisión de la Alerta de Violencia de Género con las mujeres.  

Se trata de un dictamen que reforma y adiciona diversas disposiciones a la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, en el que se establece que este mecanismo deberá ser pronto y expedito, a fin de atender la situación de urgencia de los hechos documentados que motivan su solicitud.  

Define a la Alerta como el conjunto de acciones gubernamentales coordinadas, integrales, de emergencia y temporales realizadas entre las autoridades de los tres órdenes y niveles de gobierno, para enfrentar y erradicar la violencia feminicida en un territorio determinado. 

Así como para eliminar “el agravio comparado, resultado de las desigualdades producidas por ordenamientos jurídicos o políticas públicas que impiden el reconocimiento o ejercicio de los derechos humanos de las mujeres, las adolescentes y las niñas, a fin de garantizar su pleno acceso al derecho a una vida libre de violencias”. 

En este sentido, dispone que la Federación, las entidades federativas, las demarcaciones territoriales de la Ciudad de México y los municipios deberán instrumentar las medidas presupuestales y administrativas necesarias de carácter extraordinario para hacer frente a la Alerta de Violencia de Género. 

La senadora Martha Lucía Micher Camarena dijo que esta reforma será una herramienta importante para que los tres órdenes de gobierno y los poderes del Estado instrumenten acciones coordinadas y eficaces para atender la violencia contra las mujeres, niñas y adolescentes. 

Explicó que el proyecto de decreto integra siete iniciativas presentadas en el Senado, por senadoras y senadores de diferentes partidos para modificar la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, así como el análisis de tres minutas que sobre esta materia ha enviado la Cámara de Diputados. 

Señaló que a la fecha se han emitido en el país 25 Alertas de Violencia de Género, un instrumento que ha generado resultados positivos y que ha contribuido a establecer acciones interinstitucionales coordinadas. 

Sin embargo, dijo, no existe una regulación específica sobre su funcionamiento y esto ha generado tensiones entre la sociedad civil y los gobiernos, a lo que se suma la falta de recursos y la ausencia de una política para garantizar el derecho a una vida libre de violencias. 

Hizo énfasis en que actualmente para declarar la Alerta de Violencia de Género existe un proceso burocrático, que alarga excesivamente el trámite. 

En ese sentido, expuso que, para la elaboración del dictamen, la Comisión para la Igualdad de Género ha llevado a cabo reuniones con la academia, la sociedad civil y organismos internacionales como ONU Mujeres, lo que ha enriquecido su contenido.  

Entre los aspectos relevantes integrados en el proyecto mencionó la ampliación de los principios rectores, que incluyen la igualdad sustantiva y estructural; así como la incorporación del concepto de “violencia feminicida” relacionada con conductas de odio y discriminación que ponen en riesgo la vida de las mujeres.  

También se precisan los objetivos de la Alerta y se indica el contexto en el que se activará; además de que las solicitudes para su emisión podrán realizarse por organismos internacionales, públicos autónomos, de derechos humanos y sociedad civil, colectivos o grupos de familiares de víctimas y para un territorio determinado.  

Asimismo, ante una solicitud de Alerta debidamente admitida, se conformará un Grupo Multidisciplinario e interinstitucional conformado por CONAVIM, INMUJERES, CNDH, sociedad civil y especialistas en el tema.  

Dicho grupo, apuntó la senadora de Morena, contará con 30 días naturales para analizar los hechos denunciados, presentar conclusiones, propuestas de acción, medidas preventivas, correctivas, de atención y de seguridad.  

Al ser emitida la Alerta por el titular de la Secretaría de Gobernación deberá notificar a los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, además de la instancia de procuración de justicia del territorio donde se active. Una vez hecho esto, se echará a andar el Programa de Acciones Estratégicas de Cumplimiento por parte de las autoridades correspondientes. 

La senadora Nadia Navarro Acevedo, del Grupo Parlamentario de Acción Nacional, manifestó que hoy por fin la Alerta de Violencia de Género será convertida en una política pública práctica y eficiente para que realmente se disminuya la violencia que sufren las mujeres y niñas de toda la República. 

Por su parte, la senadora Nancy de la Sierra Arámburo, del Partido del Trabajo, dijo que la mayor virtud de la legislación es acercar a la ciudadanía a la política y el combate del feminicidio.  

En tanto, Nuvia Mayorga Delgado, del PRI, indicó que el dictamen aprobado hoy es un gran resultado, por lo que celebró los trabajos de la Comisión en pro de la mujer y donde ha imperado la unanimidad. 

Tren Maya abre camino a los trenes de alta velocidad, asegura Diputado

Ciudad de México.- El diputado Marco Antonio Pérez Garibay (Morena) afirmó que se debe apoyar la construcción del Tren Maya toda vez que se trata de un proyecto que está abriendo el camino para que, en el futuro, puedan funcionar trenes de alta velocidad en esa región.

En declaraciones a la prensa de carácter presencial, señaló que el proyecto ferroviario evolucionará con el tiempo, y en este sexenio lo que se está haciendo es dar un primer paso hacia algo que “irá a más y a más”, como sucedió con las líneas aéreas. 

“Sería un orgullo tener los trenes de China o de la India donde podamos ir a 400 kilómetros por hora”, comentó.

“Se está abriendo camino. En el futuro van a recordar que hace 60 años López Obrador fue quien abrió el camino al tren que pasa a 400 kilómetros para ingresar a Quintana Roo”, visualizó. 

Se pronunció por apoyar ese proyecto del Gobierno Federal y no bloquearlo, porque si se habla mal de él y del Presidente de la República, “no le va mal al Presidente, les va mal a los mexicanos, y eso hay que entenderlo”.

“Hay quienes prefieren apostar sus grandes capitales en campañas negativas contra el Presidente que en hablar bien de México. No podemos jugar a eso. Hay que apostar bien por México. Si no tenemos nada bueno que decir de México, no hablemos nada”, manifestó.

Dijo que él trabajó en el proyecto de llevar la Indy Car Series a Monterrey, Nuevo León, y la Fórmula 1, a la Ciudad de México, y ahora trabaja para llevar la segunda a Cancún, Quintana Roo, en los próximos tres años.

De acuerdo al Workforce Institute, los empleados mexicanos se sienten escuchados pero sus empleadores no actúan

Aunque los empleados se sienten escuchados, más de un tercio (31%) no cree que sus comentarios conduzcan a un cambio tangible.

Ciudad de México.- Después de casi dos años de trastornos en el lugar de trabajo relacionados con la pandemia y las continuas incógnitas sobre el futuro de la vida y el trabajo, una investigación global 1 en 11 países realizada por  el Workforce Institute de  UKG expone una brecha problemática entre la voz de los colaboradores y la acción de los empleadores en México que -si no se resuelve- puede desvincular a los trabajadores, alimentar la rotación y obstaculizar el rendimiento empresarial.

Aunque los empleados se sienten escuchados, falta la acción del empleador

La gran mayoría de los colaboradores mexicanos (92%) se sienten escuchados por su empleador y también afirman sentirse “más” o “mucho más” escuchados (67%) en comparación con 2020. Como resultado, el compromiso con su empleador ha alcanzado el 66%, mientras que el número de empleados poco motivados no supera el 10% [“ni comprometido ni desvinculado” (8%), “algo desvinculado” (1%), “muy desvinculado” (1%)].

Los tres temas principales en los que los colaboradores quieren sentirse más escuchados son: el desarrollo profesional (39%), los beneficios (30%) y la salud física y el bienestar (28%).

Si bien los empleados se sienten escuchados, detectan una falta de acción: más de un tercio (31%) no cree que lo que se ha comunicado conduzca a un cambio tangible.

“Si bien los colaboradores en México generalmente sienten que sus empleadores escuchan sus comentarios, esto es sólo el primer paso para una cultura de éxito en el lugar de trabajo”, dijo Jaime Cardoso, director de marketing de UKG. “Está claro que hay que tomar medidas para mejorar la experiencia de los empleados e incluirlos en el proceso de toma de decisiones de la empresa. Si se tiene en cuenta la voz de los empleados y se escucha realmente lo que tienen que decir, aumentarán la productividad e impulsarán la innovación en la organización.”

Los canales  de comunicación están abiertos, pero el miedo y la desconfianza son una constante. 

Las organizaciones han hecho grandes esfuerzos para obtener la retroalimentación de los empleados a través de diferentes canales, que van desde reuniones 1:1 (38%), buzones de sugerencias anónimas (30%), encuestas de compromiso (30%) y reuniones con la alta dirección (29%) como métodos más populares en México. Sin embargo, vale la pena señalar que casi la mitad (46%) dice que es más probable que compartan su retroalimentación de forma anónima a través de sitios de terceros como Glassdoor que a través de los canales internos. 

Esta falta de confianza por parte de los empleados en la comunicación podría estar asociada a posibles riesgos a su carrera -ya que un asombroso 61% preferiría cambiar de puesto a otro equipo o empresa antes que compartir sus puntos de vista- o al miedo a las críticas, ya que el 39% de los empleados se guardan sus opiniones y preocupaciones para evitar verse envueltos en una política interna tóxica.

Más preocupante aún es que más de la mitad (56%) confiesa que es más probable que le diga a su líder lo que quiere oír en lugar de lo que realmente siente, lo que puede obstaculizar el desarrollo a largo plazo de una organización y fomentar una cultura de desconfianza. 

La confianza se construye en ambos sentidos

La encuesta confirma que escuchar a los empleados y poner en práctica sus comentarios mejora la productividad y la eficacia de los colaboradores (58%), el bienestar (79%), el compromiso (78%), la confianza (78%), e infunde un sentido más profundo de su trabajo (75%). 

“Está claro que tanto los empresarios como los colaboradores deben seguir trabajando juntos en una comunicación bidireccional, sustentada en una cultura de confianza, que conduzca a una acción positiva y eficaz en beneficio de la organización”, dijo Ivonne Vargas, autora, periodista, conferenciante y miembro del consejo asesor del  Workforce Institute de UKG. “Debe haber un esfuerzo compartido que, aunque está bien encaminado, requiere perseverancia para lograr empleados escuchados y comprometidos, así como empresas innovadoras y productivas.” 

Para profundizar en los datos y saber por qué invertir en la voz de los empleados debería ser un imperativo empresarial estratégico, lea el informe ejecutivo Los Escuchados y los No Escuchados.

La comunidad migrante mueve la economía de Zacatecas y el país: Alejandro Tello

  • El mandatario encabeza la celebración del XVIII Aniversario del Zacatecano Migrante
  •  Por sus aportaciones, se otorgaron reconocimientos a representantes de las Federaciones de Zacatecanos Migrantes
  • El supervisor de la Oficina de Beneficios Federales del Consulado General de EU en Guadalajara elogia el trabajo y organización del Gobierno de Zacatecas y la comunidad migrante

Zacatecas, Zac.- Al encabezar la celebración del XVIII Aniversario del Zacatecano Migrante, el Gobernador Alejandro Tello resaltó que, gracias a la comunidad migrante que radica en Estados Unidos, se mueve la economía de los municipios, del estado y el país entero.

Refirió que, como muestra de esta generosidad y trabajo conjunto, en 54 de los 58 municipios del territorio zacatecano hay por lo menos una obra de beneficio para sus habitantes, gracias a la canalización de casi 800 millones de pesos que ejerció la actual administración a través del Programas 3×1, ahora 2×1.

“Me atrevo a decirlo, los municipios, el estado y el país funcionan gracias a ustedes, pero, la migración va más allá del tema económico, cada uno de ustedes es una historia de éxito, de ayuda, y, al hacer comunidad, somos referente por ser los más organizados, los pioneros y ejemplo nacional e internacional”, expresó.

Reunidos en los jardines del Museo Rafael Coronel, en una celebración con dirigentes de federaciones de clubes migrantes, el Gobernador Alejandro Tello resaltó que el mundo necesita unidad, y las y los zacatecanos lo han demostrado con este amor por su tierra, convertido en acciones de beneficio para los suyos.

En retribución, gracias a la sensibilidad de distintos actores, como Cristina Rodríguez de Tello, presidenta honorífica del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (SEDIF), se promovieron distintos programas de apoyo a la comunidad migrante radicada en Estados Unidos y en los municipios zacatecanos.

Alejandro Tello agradeció la gran organización de los clubes migrantes, que fueron parte fundamental para organizar 10 Ferias DIFerentes Binacionales en Estados Unidos, en las que se otorgaron documentos de identidad, licencias de conducir, actas de nacimiento y constancias, así como asesorías a miles de personas.

En el Gobierno de Alejandro Tello se impulsó y consolidaron los programas Corazón de Plata Uniendo Familias, con el que se pudo reunir a más de 2 mil 600 madres y padres con sus hijos, así como Proyecto Mariposa Construyendo Alas para la Libertad, que ayudó a mujeres violentadas.

Cristina Rodríguez de Tello subrayó la importancia de la comunidad migrante, ya que con sus aportaciones se transforman sus comunidades en Zacatecas y permiten dar sustento a sus familias. Sin embargo, les pidió trabajar en unidad para que, en justicia, se les dé lo que les corresponde por parte de sus autoridades.

Precisamente, añadió, este festejo es un pequeño agradecimiento a sus acciones, que se ven reflejadas en becas, templos, lienzos charros, banquetas, cercos perimetrales, escuelas y carreteras, mismas que implican grandes sacrificios.

Carlos Jug, supervisor de la Oficina de Beneficios Federales del Consulado General de Estados Unidos en Guadalajara, Jalisco, destacó la gran sensibilidad y organización del Gobierno de Zacatecas, a través de la Secretaría del Zacatecano Migrantes (Sezami), con las federaciones de clubes migrantes.

En esta celebración, encabezada también por Pedro Valdez Romo, titular de la Sezami, se otorgaron reconocimientos a las Federaciones de Zacatecanos Migrantes del Sur y Norte de California, Illinois, Fort Worth, Atlanta, Denver, San Bernardino, Los Ángeles, Oxnard y San Fernando, entre otras.

En el evento también estuvieron presentes los diputados migrantes José Juan Estrada Hernández y Sergio Ortega, así como Ignacio Fraire, encargado de la oficina del Instituto Nacional de Migración en Zacatecas.

Reforman Ley para garantizar impulso deportivo a indígenas y afromexicanos

  • La CONADE establecerá mecanismos para que puedan acceder a los estímulos y reconocimientos que otorgan el gobierno.

Por unanimidad, el Pleno del Senado de la República aprobó un proyecto de decreto para fomentar, promover y estimular el desarrollo de la activación y cultura física, así como el deporte entre las personas indígenas y afromexicanas. 

Se trata de un dictamen por el que se reforman diversas disposiciones de la Ley General de Educación Física y Deporte, que se avaló en lo general y en lo particular con 102, y que se deriva de las iniciativas que presentaron el senador Ricardo Monreal Ávila, las senadoras Nestora Salgado García, Lucía Virginia Meza Guzmán y el legislador con licencia Martí Batres Guadarrama, de Morena. 

La reforma, que fue remitida a la Cámara de Diputados, establece la facultad de las autoridades correspondientes para formular, impulsar y ejecutar políticas públicas o programas destinados al fomento de actividades físicas y deportivas de las comunidades indígenas y afromexicanas.  

Dispone que la Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte gestionará y establecerá los mecanismos para que las y los deportistas indígenas y afromexicanas, que practiquen algún deporte colectivo o individual, sin discriminación alguna, gocen de los mismos reconocimientos y estímulos que otorgue el Gobierno Federal a las y los deportistas convencionales.  

La asamblea agregó un cambio al artículo 2 del dictamen, a fin de incorporar las condiciones de salud a los factores que no deben ser objeto de distinción, para garantizar la igualdad de oportunidades dentro de los programas de desarrollo en materia de cultura física y deporte. 

El presidente de la Comisión de Juventud y Deporte, Ovidio Peralta Suárez, asentó que esta reforma tiene el objetivo de que dichos sectores de la población no sufran discriminación o distinción por su origen étnico. 

La senadora Nestora Salgado indicó que esas poblaciones se encuentran en vulnerabilidad por factores como la pobreza, marginación y educación, así como el aislamiento geográfico, además de que enfrentan actos de racismo, discriminación, violencia física y emocional. 

A esas situaciones, agregó, no cuentan con equipo especial, muchos de ellos usan huaraches para correr y carecen de asesoría profesional para sus entrenamientos; sin embargo, las y los deportistas de esas comunidades han puesto el nombre de México en alto en competencias internacionales. 

La senadora del PAN, Xóchitl Gálvez Ruiz, celebró la aprobación del proyecto, pero, dijo, se requiere del presupuesto necesario para incluir, de manera plena, a los pueblos y comunidades indígenas y afromexicanas a este tipo de programas.  

Recordó que indígenas mexicanos, como los niños triquis, tuvieron éxito en Estados Unidos en la rama del básquetbol, aunque jugaban descalzos por sus escasos recursos. También destacó la labor de los maratonistas Tarahumaras que recorren más de 100 o 200 km con chanclas y han puesto en alto el nombre de México. 

En la sesión de este martes, también se aprobó un dictamen, con 99 votos a favor, para reformar la Ley del Instituto Mexicano de la Juventud (IMJUVE) y la Ley Federal del Trabajo, a fin de que el Servicio Nacional del Empleo y el IMJUVE capaciten o fortalezcan las capacitades o potencialidades de las personas jóvenes para su inclusión laboral, a través de centros de trabajo.  

Por Movimiento Ciudadano, la senadora Patricia Mercado expresó que según la organización “Acción Ciudadana frente a la Pobreza”, el 68 por ciento de las y los jóvenes con trabajo asalariado, carecen de contrato estable, “casi siete millones de personas trabajadoras”. 

El 93 por ciento no tienen organización sindical, que son más de once millones de jóvenes, por lo que esta reforma, asentó, le garantizará su derecho a la libertad sindical. Este proyecto también fue enviada a la colegisladora.  

El Pleno de la Cámara de Senadores también aprobó con 102 votos y una abstención, avaló los cambios a Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, para modificar el nombre a la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, por el de Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes. 

La senadora Mónica Fernández Balboa, de Morena, quien presentó el proyecto a la asamblea, precisó que este cambio de nominación es acorde con las actuales atribuciones u obligaciones que ejerce y que se encuentran establecidas en la Ley. La reforma fue enviada al Ejecutivo Federal. 

SCJN otorga amparo contra la Ley General de Comunicación Social

La Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) otorgó un amparo a la organización Artículo 19, en contra de la Ley General de Comunicación Social de 2018, conocida como “Ley Chayote”, al considerarla inconstitucional.

El Pleno resolvió que esta Ley, promovida por el gobierno del expresidente Enrique Peña Nieto, atenta contra la libertad de expresión, al no contener criterios claros y objetivos sobre el ejercicio del gasto público en comunicación social y contratación de medios.

Con esta decisión, el Congreso de la Unión deberá subsanar las omisiones detectadas en la norma, o derogarla y aprobar una nueva, durante el periodo ordinario de sesiones que recién comenzó y termina en diciembre.

Artículo 19 celebró la decisión y comentó que “esta sentencia es un paso adelante para el ejercicio del derecho a la información y la libertad de expresión”.

“Con una mejor Ley General de Comunicación Social se podrá contar con criterios más eficaces de asignación de publicidad oficial y así evitar su uso para control mediático”, concluyó.

La “Ley Chayote” fue publicada el 11 de mayo por el entonces presidente Peña Nieto, pese a reclamos por parte de asociaciones de la sociedad civil por falta de regulación en el gasto de publicidad oficial.

Inician mesas de trabajo sobre la Red de Centros de Justicia para las Mujeres en Jalisco

Con el objetivo de dar seguimiento y construir una mirada conjunta con organismos de la sociedad civil, activistas y colectivas, la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH), dieron inicio a las mesas de trabajo para la creación de la red de Centros de Justicia para las Mujeres (CJM), iniciativa presentada por el Gobernador del estado de Jalisco, Enrique Alfaro, junto a la titular de la SISEMH, Paola Lazo Corvera durante el mes de agosto. 
  
En un ejercicio de análisis y de parlamento abierto, con el interés particular por generar procesos de diálogo reflexivo, arrancaron las mesas para discutir la iniciativa Red de Centros de Justicia para las Mujeres, que tiene por objetivo robustecer la estructura presupuestal, administrativa y programática de los CJM para que sean un organismo con personalidad jurídica y presupuesto propio. 
  
“Nos parece que, justo en la jornada de las mesas de trabajo del día de hoy, lo que queremos hacer es estar muy atentas, tomar nota, nosotras por nuestra parte, pero además, se va a dejar en manos del legislativo el hacer el trabajo en donde se puedan incluir todas las miradas y las visiones que cada una de ustedes trae en términos de análisis crítico (…) y podamos fortalecer esta iniciativa y robustecerla para que sea una realidad para que todas las niñas, las jóvenes y mujeres que de una u otra manera enfrentan, todavía, situaciones de violencia en nuestro estado”, compartió la Secretaria.  
  
Durante la sesión, las participantes coincidieron en que todos los esfuerzos deberán estar canalizados en garantizar el acceso de las mujeres a la justicia, en particular, a aquellas que han sido receptoras de violencia de forma recurrente, a través de los principios de inmediatez,  calidad, calidez y no revictimización en los servicios de atención. 
  
Durante el arranque, estuvieron presentes: Diputada Claudia Murguía Torres, Diputada Sofía Berenice García Mosqueda, Diputado Francisco Javier Romo Mendoza y Paola Lazo Corvera, Secretaria de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, así como las Diputada Mara Robles Villaseñor y Daniella Judith Hernández Flores. Por parte de las Organizaciones de la Sociedad Civil y Colectivas, estuvieron presentes: Mujeres por la Justicia Social, Abogadas Violeta, Las Paritaristas, G10xJalisco, Campo A.C., Programa Interdisciplinario de Estudios de Género del CUCSH, Mujeres de Cambio, Red de Mujeres Jóvenes por la Democracia Paritaria, Me Cuidan mis Amigas, Proyecta Mujer y diversas representantes de partidos políticos y activistas, así como diputadas de la próxima legislatura.

Promueve IEM perspectiva de género en el ámbito de la justicia administrativa

  • “Erradicar estereotipos o prejuicios que están relacionados con los roles de género y las orientaciones sexuales, una obligación al momento de juzgar”: Magistrada Denisse Juárez Herrera

Como parte de las actividades de capacitación y sensibilización impulsadas por el Instituto Estatal de las Mujeres (IEM) a favor de la igualdad de género y la prevención de la violencia contra la población femenil, se disertó la conferencia “Juzgar con Perspectiva de Género en el Ámbito de la Justicia Administrativa”.

La ponencia estuvo a cargo de la maestra en Derecho, Denisse Juárez Herrera, magistrada titular de la Tercera Ponencia de la Sala Superior del Tribunal de Justicia Administrativa de Tabasco (TJA), quien describió el protocolo para juzgar con perspectiva de género emitido por la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).

Subrayó que este mecanismo radica en la figura del juez o la jueza al momento de resolver las controversias que están a su consideración, y la obligación de erradicar estereotipos o prejuicios al momento de juzgar y que están relacionados con el sexo, los roles de género y las orientaciones sexuales, entre otros. 

Durante su disertación, indicó que si bien hay establecidas una serie de tecnicismos y metodología legal para atender este tipo de procesos, también es importante la ‘psique’ del juzgador o juzgadora en la aplicación de estas directrices. 

El foro virtual transmitido a través de la plataforma Facebook Live, fue seguido en directo por funcionarios del Tribunal de Justicia Administrativa, entre ellos, su magistrado presidente de Primera Ponencia, Jorge Abdo Francis, además del magistrado titular de la Segunda Ponencia de la Sala Superior órgano jurisdiccional, Rúrico Domínguez Mayo.

En presentación de la directora del IEM, Nelly del Carmen Vargas Pérez, la directora de Atención Psico Jurídica a Víctimas, Biella Castellanos Yangulova, subrayó que este tipo capacitaciones contribuyen a sentar un cambio de paradigmas, “dado que estos avances en derechos humanos siempre redundan en beneficio de la ciudadanía”.

Señaló que el tema de juzgar con perspectiva de género cobra relevancia, y mantienen vigentes las obligaciones de México ante la comunidad internacional y renuevan su compromiso de eliminar la discriminación contra las mujeres en el ejercicio de sus derechos.

Ayer se cumplieron 40 años en que se suscribió la Convención sobre la eliminación de toda forma de discriminación contra la mujer, conocida también como CEDAW, por sus siglas en inglés, a través de la que México se compromete a garantizar a la población femenil un acceso oportuno a la justicia, refirió.

La funcionaria indicó que aunque nuestra nación se ha ocupado en establecer una protección jurídica sobre una base de igualdad entre hombres y mujeres, aún hay que profundizar en esquemas que permitan garantizar, por conducto de los tribunales y todas las instituciones públicas, la protección de los derechos de los grupos vulnerables.

En ese sentido, recordó que hace 10 años, con la reforma constitucional de 2011 se sentaron importantes precedentes para el reconocimiento generalizado de los derechos humanos de todas las personas, entre las cuales, gracias a los condicionamientos sociales y culturales que hemos aprendido desde la infancia, se ubica a las mujeres como grupo vulnerable.

Jalisco será sede de Agrotech México

• El evento se llevará a cabo del 15 al 17 de junio de 2022 en Expo Guadalajara

• Se espera la participación de  17,000 visitantes y 180 expositores

El Titular de la Coordinación General Estratégica de Crecimiento y Desarrollo del Estado de Jalisco, Xavier Orendáin; el Director General de Competitividad Agroalimentaria del Gobierno de Jalisco, Alejandro Velázquez Santillanes; el Subdirector de Hannover Fairs México, Thorsten Hofmann; y el Director de AgroTech México, Gustavo García, presentaron  AgroTech México 2022,  la feria más importante del sector agroindustrial en México.

En este sentido, Xavier Orendáin de Obeso, destacó el trabajo que se ha hecho para reactivar la economía  del estado respetando y siguiendo las medidas sanitarias, lo que ha permitido la realización de eventos importantes que detonan el crecimiento de la entidad. 

“El 25 por ciento de los alimentos que se consumen en nuestras mesas en México, se producen en Jalisco, por eso para nosotros como Gobierno del estado apoyar esta feria es estratégico, mandamos, por la fecha un mensaje de esperanza, un mensaje de que el crecimiento sigue, que estamos reactivando agendas, que sabemos reactivar la economía y de retomar agendas de crecimiento sin descuidar la salud. Celebro y agradezco de todo corazón la oportunidad de presentar hoy AgroTech, invito a visiten Guadalajara del 15 al 17 de junio del 2922, con todas las medidas de seguridad y que aprovechemos  la tecnología dignificando el trabajo tan honroso de nuestras mujeres y hombres que se dedican al campo”, dijo el funcionario. 

Thorsten Hofmann informó que: “Nos da un enorme gusto anunciar la llegada de AgroTech a México, un esfuerzo que pretende unir a los jugadores líderes de gobierno, la industria y la academia, con los conocimientos y las últimas tecnologías del sector que ayudarán a México a evolucionar hacia la digitalización del campo y, con ello, impulsarlo a tomar su liderazgo de la agroindustria del futuro al que está llamado a ser”.

Por su parte, Gustavo García detalló que México podría convertirse en un gigante de la producción y exportación agroalimentaria, si tecnifica sus procesos y explicó que en el país se cuenta con 25 millones de hectáreas.

“Si tecnificamos al sector, creemos que puede ser un potencial muy importante para que este país siga con el crecimiento que tiene, tomando en cuenta que el año pasado creció al 5.3% a pesar de la pandemia”. Igualmente, dio a conocer que el evento espera congregar a 17,000 compradores profesionales del sector, así como a 180 expositores en 11,000 m2 de exposición que estará dividido en seis categorías principales: equipos y tecnologías para la agricultura, la ganadería y la pesca; insumos agrícolas; transformación y procesamiento; distribución y logística; servicios especializados; y productos para mercado mayoristas.

AgroTech se realizará  del 15 al 17 de junio de 2022 en Expo Guadalajara, para más información sobre el evento visita https://agrotechmexico.com/